法人概要

法人理念

社会福祉法人 姫路若葉福祉会は、「恕」の心(他の人を思いやる優しい気持ち)をモットーに昭和36年より地域とともにあゆんできました。その人にあった幸せなくらし、よりよい暮らしのために活動することが私達の役割です。
これからも人と人とのつながりを大切に地域の福祉プラットフォームとなるよう取り組みを行っていきます。
そして社会福祉法人の使命である高い公共性と透明性を確保し、健全な経営に努めとともに、全ての人たちが地域の中で安全で安心して暮らせる豊かな生活の実現を目指します。

経営理念

  • 信頼される行動により利用者・家族が安心して利用できる施設をめざす。
  • 職員一人ひとりが明るく笑顔で働ける環境を整えるよう努力する。
  • 質の高いサービス提供を目指し社会に貢献する。

法人経営方針

(1)経営基盤の強化
社会福祉事業の自主的な取り組みについて、責任を持って実施できる管理経営体制を構築する。

(2)福祉サービスの質の向上
職員が専門的知識や技術を修得できるように法人内・外部での研修等を推進する。

(3)事業経営の透明性の確保
法人内で実施されているサービス内容や経営内容などの情報についての透明性の確保に努める。

実施事業

Ⅰ.保育所 : 姫路若葉保育園 / 姫路若葉保育園分園 / 学童保育
Ⅱ.障害福祉サービス事業所 : 若葉福祉作業所

法人にかかわる事務の総括的管理のほか、各事業および施設運営、人事管理予算執行等の管理を行う。
また、各施設の円滑で適正な運営を推進するため、適宜調整するとともに、職員の資質向上を図るため、
法人として研修を実施する。

Ⅲ.①役員会の開催 : 評議員会 年3回、理事会 年3回(予定)
   6月 理事会・評議員会   前年度事業報告、決算、その他
  10月 理事会・評議員会   指導監査報告、検討課題、その他
   3月 理事会・評議員会   次年度事業計画、予算、その他
  ※審議の必要に応じ、臨時に開催することがある

  ②法人監査    通年   財政、事業運営

令和元年度の重点事項、計画

①利用者・家族が安心して利用できる環境づくりとサービス向上
園児、利用者、家族にとって「安心・安全」とは何かを再確認し、必要な環境(ハード、ソフト)整備、
体制作りを行う。

②職員の資質、専門性の向上
職員が安心して長く働き、自己実現ができる職場であるために、職員の業務に対する志気の高揚、
人権尊重やコンプライアンス意識及び経営感覚の醸成を図るとともに、法人全体及び各施設での
専門研修の充実を行う。

③財務基盤の安定化
健全経営の実現のため、引き続き業務の効率化およびコスト削減に努め、財政基盤の安定化を図る。
また、経営組織を強化するため、経営方針の明確化、中長期的な計画をより具体的に検討、実践する。

④地域福祉の推進
ボランティア、実習生の積極的な受け入れや各団体や地域主催の行事への参加を通して地域社会との連携を図る。
また、法人、施設の取り組みを発信して、地域に根ざした社会福祉法人として、地域との連携強化を図る。

法人概要

法人名
社会福祉法人 姫路若葉福祉会
法人本部所在地
姫路市西庄甲367-1番地 
TEL
079-298-6300
事業内容
保育所運営 障害者福祉サービス事業所運営
設立年月日
1982年2月1日
代表
理事長 嵯峨山輝子

沿革

昭和36年8月5日 
姫路市玉手に「若葉保育園」開設 新入園児38名
昭和42年4月1日
兵庫県公認保育園となり定員90名  園名「姫路若葉保育園」と改める
昭和57年4月1日
「社会福祉法人 姫路若葉福祉会」設立  姫路若葉保育園園舎が姫路市苫編に新築移転
昭和62年4月1日
姫路市玉手(旧保育園園舎跡)に知的障害者通所厚生施設「若葉福祉作業所」 設置
平成22年4月1日
若葉福祉作業所が障害者総合支援法施行により 
【障害福祉サービス事業所 多機能型(生活介護・就労継続支援B型)】へ新体系移行
平成25年4月1日
姫路市玉手に「姫路若葉保育園分園」(定員30名) 開設 
平成30年11月1日
老朽化に伴い姫路市西庄に姫路若葉保育園が新築移転(定員140名)
平成31年4月1日
姫路市西庄 保育園敷地内に放課後児童クラブ「わかば」 開設 
令和2年4月1日
姫路市岡田に「姫路若葉保育園岡田分園」(定員30名) 開設
姫路市玉手の分園名を「姫路若葉保育園玉手分園」に改める
令和2年4月1日
岡田分園同敷地内に若葉福祉作業所コミュニティショップ「わかばや」 開設
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